2ème Pilier
juillet 19, 2026
Cotisations, retrait, libre passage, rachat : comprenez votre 2ème pilier suisse et optimisez votre prévoyance professionnelle avec nos experts, gratuitement.
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Le 2ème pilier suisse, ou LPP (Loi sur la Prévoyance Professionnelle), est le pilier de capitalisation du système de retraite suisse. Il complète l’AVS (1er pilier) pour viser, ensemble, environ 60 % de votre dernier salaire à la retraite — et couvre aussi l’invalidité et le décès.
Chaque salarié affilié cotise, avec son employeur, sur un compte de prévoyance individuel qui produit des intérêts jusqu’à la retraite. En 2026, l’affiliation est obligatoire dès 22’680 CHF de salaire annuel, avec une déduction de coordination de 26’460 CHF sur le salaire assuré.
Comprendre le fonctionnement de votre 2ème pilier est la première étape pour bien planifier votre retraite — découvrez ci-dessous chaque aspect en détail.
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Le 2ème pilier fonctionne par capitalisation : vos cotisations, ainsi que celles de votre employeur, alimentent un avoir individuel qui vous appartient et produit des intérêts (1,25 % minimum garanti en 2026 sur la part obligatoire). À la retraite, ce capital se transforme en rente (taux de conversion de 6,8 % sur la part obligatoire) ou peut être perçu totalement ou partiellement en capital, selon votre caisse.
Le 2ème pilier mérite votre attention à plusieurs moments clés :
– Un changement d’emploi (transfert obligatoire vers un compte de libre passage en cas d’interruption)
– La lecture de votre certificat de prévoyance annuel
– La planification de votre retraite, seul ou avec l’AVS
– Un départ définitif de Suisse
– Un rachat volontaire pour combler une lacune (et réduire vos impôts)
1. Les salariés : tout employé en Suisse, affilié à l’AVS et percevant plus de 22’680 CHF par an d’un même employeur (seuil 2026), est obligatoirement affilié. Le montant cotisé dépend du salaire coordonné et de l’âge (bonifications de vieillesse de 7 % à 18 % selon les tranches d’âge).
2. Les employeurs : ils financent au minimum 50 % des cotisations et sélectionnent la caisse de pension de l’entreprise.
3. Les indépendants : non soumis à l’obligation, ils peuvent s’affilier volontairement — notamment via la Fondation institution supplétive — pour se constituer une prévoyance professionnelle.
En Suisse, le deuxième pilier, également connu sous le nom de LPP (Loi sur la Prévoyance Professionnelle), est une composante essentielle du système de prévoyance professionnelle. Il a été créé pour compléter le premier pilier, l’AVS/AHV (Assurance-Vieillesse et Survivants), en offrant une protection supplémentaire en matière de retraite, d’invalidité et de décès pour les travailleurs suisses. Le deuxième pilier est un élément essentiel de la planification de la retraite en Suisse, visant à maintenir le niveau de vie des travailleurs après leur cessation d’activité professionnelle.
Le retrait du 2ème pilier est possible dans des situations précises : achat d’une résidence principale, passage à une activité indépendante, départ définitif de Suisse, ou retraite (dès 58-60 ans selon la caisse). Les conditions et la fiscalité varient fortement selon votre situation — en particulier si vous résidez en France. Consultez notre guide complet sur le retrait du 2ème pilier suisse.
Si vous quittez un emploi sans en reprendre un immédiatement, votre avoir doit obligatoirement être transféré vers un compte de libre passage — dans un délai de 6 mois, sinon il part automatiquement vers la Fondation institution supplétive, peu rémunératrice. Comparez les meilleures options dans notre guide dédié au compte de libre passage.
En cas de divorce, les avoirs de 2ème pilier accumulés pendant le mariage sont en principe partagés à parts égales entre les conjoints (art. 122 CC), quelle que soit la répartition réelle des cotisations. Ce partage est calculé par le juge et exécuté par les caisses de pension concernées — un point essentiel à anticiper dans toute procédure de divorce en Suisse.
| ANNÉE | TAUX 2ÈME PILIER |
|---|---|
|
2026 |
1,25% |
|
2022 |
1% |
|
2021 |
1% |
|
2020 |
1% |
|
2019 |
1% |
|
2018 |
1,50% |
|
2017 |
2% |
|
2016 |
2% |
|
2015 |
2% |
LE TAUX TECHNIQUE DU 2ÈME PILIER
BAISSE CHAQUE ANNÉE
La LPP Suisse, abréviation de "Loi sur la Prévoyance Professionnelle", est la loi fédérale qui régit la prévoyance professionnelle en Suisse. Elle fixe les normes minimales pour les régimes de prévoyance professionnelle, garantissant ainsi que les travailleurs bénéficient d'une protection adéquate lors de leur passage à la retraite.
Le deuxième pilier suisse, également connu sous le nom de LPP (Loi sur la Prévoyance Professionnelle), constitue une pierre angulaire du système de retraite helvétique. Il offre une assurance vieillesse, invalidité et survivants complémentaire au premier pilier (AVS/AHV), contribuant ainsi à la sécurité financière à la retraite.
Le libre passage, en Suisse, est un mécanisme essentiel du système de prévoyance professionnelle. Il permet aux travailleurs de transférer leurs avoirs de prévoyance d'une institution à une autre lorsqu'ils changent d'emploi, préservant ainsi leurs droits de prévoyance.
Le rendement de votre 2ème pilier dépend directement de votre caisse de pension : taux d’intérêt crédité sur la part obligatoire (1,25 % minimum garanti en 2026) et surobligatoire, part investie en titres si vous détenez un compte de libre passage. Ces écarts peuvent représenter des dizaines de milliers de francs sur une carrière complète.
Selon votre profil et votre horizon, nos conseillers vous aident à comprendre votre certificat de prévoyance, identifier votre potentiel de rachat, et optimiser votre stratégie de retraite.
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